就業規則のことなら社会保険労務士に依頼する

会社に勤めている人であれば会社の就業規則を見たことがあるはずです。もし見たことがない
という人は上司や先輩にどこにあるか聞いて、見せてもらいましょう。そのときに上司や
先輩がどこにあるかわからないといったらその会社は法律違反を起こしていることになります。
というのも就業規則は社員がわかるところに配置しなければならないとされているからです。
従業員が見たいときに見れる場所においておかなければいけません。事業所が異なるところに
ある場合はその事業所ごとにおいておかなければなりません。さらに就業規則は毎年変更
されています。変更されていますというのは大げさですが、労働基準法など関連法律が
変更されれば変更されることが多いです。もし変更されていなければ法律違反を犯しているかも
知れません。就業規則は労働基準法を下回ってはいけないからです。就業規則の変更は
労務管理のプロである社会保険労務士に依頼しましょう。
毎年の法律改正にも対応してもらえます。

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