従業員が通勤時に事故にあって怪我をしたら社会保険労務士に相談する

私たちは病気や怪我をしたら病院にいきます。通常は健康保険証を渡し３割負担で治療をしてもらいます。
でも通勤時に事故にあって怪我をした場合は健康保険の適用ではなく、労災保険が適用になります。
労災保険とは正式名称は労働者災害補償保険といいます。労働者が業務上の事由又は通勤時に
負傷や疾病又は死亡したときに保険給付を行ってくれる制度です。労働者は会社に勤めるようになると
自動的に労災保険に加入になります。個人事業には適用されないものもありますが、一般的な企業であれば
すべて該当します。どういう人が加入するかというと雇われるものすべてです。一般社員だけでなく、
アルバイトやパートなども該当します。通常保険というと保険料の負担がありますが、労災保険に
関しては従業員に負担はありません。全額企業が負担してくれます。ですから給与明細に労災保険
の控除があることはありません。一度確認してみましょう。通常は業務上の怪我が多いでしょうが
通勤時に怪我をしても保険が適用されます。治療費は労災保険が払ってくれますから個人の負担はありません。
もし従業員が該当する場合には社会保険労務士に相談してみましょう。

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